安徽冶金科技职业学院2023年分类考试招生职业技能与职业适应性测试实施方案

为确保我院2023年分类考试招生工作顺利进行，加强疫情防控安全，保证职业技能测试（职业适应性测试）测试工作的公正公平和有序规范，特制定测试方案，具体安排如下： 

一、组织机构

1、成立学院职业技能与职业适应性测试工作组

本次职业技能与适应性测试工作在学院分类考试招生领导小组和纪*统一领导下开展。为了做好具体工作，特成立安徽冶金科技职业学院职业技能与职业适应性测试工作组，全面负责此项工作。工作组由教学科研部、学生工作部、各系部等部门负责人组成。主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，科学制定测试方案，规范履行测试流程。

2、各系成立职业技能与职业适应性测试工作组

由招生专业所在的系和相关职能部门的人员组成，负责建设职业技能与职业适应性测试试题库。

（1）建立专家库。按照不低于招生专业数200%的比例组建专家库，由各部门分别推荐，专家名单须在专家人员确定后密封报工作组，已上报的专家名单不得更换。密封的名单在组织命题前不得拆封。

（2）入选专家的基本条件：具有较强的责任心和认真负责的工作态度；具有较强的判断能力和表达能力；具有较强的与测试项目相关的知识面和知识结构；须具备中级（含）以上专业技术职务。

（3）抽签决定参加测试命题的专家，未被选入的专家作为候补。

（4）考核专家一经确定，在完成命题前，原则上不得更换，确因特殊原因需要更换的，需报学院分类考试招生领导小组批准，且更换的专家类别必须相同。

二、考核方式

（1）考核方式为笔试线下测试+现场面试

（2）笔试考试时间120分钟。

（3）笔试考试测试纲要。

<1>职业适应性测试（除中职毕业生以外的其他考生参加）

分为通识能力与专业适应能力两个模块。通识能力模块主要包括语言文字、信息技术、思政时政、团队协作、沟通交流等方面内容；专业适应能力主要考察专业相关知识了解情况。总分200分，通识能力模块80分，专业适应能力模块120分。考试时间120分钟，考核方式线下笔试测试。

<2>职业技能测试（中职毕业生参加）

分为通识能力、专业能力、技术能力三个模块。通识能力模块主要包括语言文字、信息技术、思政时政、团队协作、沟通交流等方面内容；专业能力模块主要考察专业知识点掌握情况、专业知识应用情况；技术能力模块主要考察岗位技能、通用技术、实际操作等方面内容。总分为200分，通识能力模块80分，专业能力模块120分。考试时间120分钟。考核方式线下笔试测试。

（4）笔试卷面构成。

1）单选择题，70题，每题2分，共140分。

其中：

1-15题：语言表达、团队协作内容、交流沟通能力等内容；

16-30题：思政时政、意识形态、历史知识、职业素养等内容；

31-40题：数学概念、物理概念等内容

41-70题：专业相关知识

2）判断题，10题，每题2分，共20分。专业相关知识。

3）多项选择题，20题，每题2分，共40分。

对口组：实践操作知识。

普高组：案例知识分析。

（5）面试命题：两题，每题50分，共100分。

对口、普高第一题：语言交流表达，主要测试学生语言表达、交流、思想意识、道德品质素质等要素。

对口第二题：考察专业技能掌握情况，对实践操作的能力判别。

普高第二题：考察专业基础知识了解情况，以及利用现有知识分析、解释现象、问题的能力。

三、测试流程安排

1、笔试考试流程

4.30日上午8：30，考生进场。考生携带有效期内身份证进入考场，身份证件丢失的，需携带当地派出所出具的身份证明、自行打印的学院测试准考证（招生网上发布的截图）参加考试。证件不全的，一律不得参加考试。

考试开始后，迟到考生不得进场；考生不得提前交卷。

2、面试考试组织

（1）4.30日下午13：00，考生进入待考室，进行签到，提交考试无关用品，分组入座，手机放信封袋关机不得使用。待考期间凡使用手机的，一律按违规处理，取消考试资格。

考生带上随身用品，按序依次进入待考区域（面试室门口区域），查看面试试题并做好准备。

考生携带随身用品，进入面试室面试，面试完成后直接离开考点，不得逗留，否则按违规记录，取消成绩。

考试开始后，迟到考生不得进场；考生不得提前交卷。

四、测试时间和地点

地点：安徽马鞍山湖西南路555号，安徽冶金科技职业学院。

五、评分标准

1、笔试200分，全部为客观题。

2、面试共两题，每题50分，总时间5-8分钟，以得分要点给分。

六、测试监督

学院纪*派工作人员全程实施监督。