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一、制定依据
根据川招考委[2016]80 号文件精神,结合我院实际,2023 年高职院校单独招生考试由文化考试和专业技能测试两部分组成,其中文化考试试题由省教育考试院统一命制,专业技能测试由我院自主命题,通过职业适应性测试(面试)进行考核。主要内容为基本素养和职业素养,基本素养包括面试礼仪、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、抗压应变能力、个性特征等,专业素养包括专业知识、职业价值观、个人特性与专业匹配度。
二、适用对象
适用对象为报考大数据与会计专业的中职毕业生
三、测试形式、分数及时间
1.考核形式:面试。
2.分数:满分200分
3.时间:6分钟。
四、测试内容和评分
(一)测试内容
1.基本素养,1分钟以内,总分 80 分。
(1) 每位考生对自己特点爱好进行介绍:
(2)普通话标准、音量适中、吐字清晰、语调语速适当;
(3)语言简洁、逻辑性强;
(4)精神饱满、充满自信;
(5) 仪容仪表得体、坐姿站姿端正:
(6)有一定的应变能力。
2.职业素养,5分钟以内 (包括审题时间),总分120 分
(1) 通过抽签的方式选择所需回答的问题:
(2)考查内容如下:
D对所选专业新业态、新技术和发展趋势的了解情况,占 30 分;
2)职业价值观以及个人特质与专业匹配度,占 30 分;
3基础会计基础知识,占 60 分,主要考核如下内容:
会计基本假设:会计要素的定义、特点及确认条件: 不同经济业务对会计等式的影响:会计科目的概念及分类: 账户的基本结构: 借贷记账法的账户结构、记账规则以及借贷记账法的运用;试算平衡;总分类账户与明细分类账户的平行登记:企业主要经济业务的核算,例如投入资本和借入资金业务、供应过程、生产过程、销售过程、利润形成业务的核算以及材料采购成本的计算等。
(二) 评分说明与细则
1.在规定时间内完成相应任务,超出时间进行扣分:
2.根据实际完成情况进行评分,严格按照评分表进行单项赋分
3.基本素养考核贯穿整个技能测试过程,根据综合表现进行赋分:
4.职业素养考核根据考生对职业适应能力问题的回答情况,基于学生特性与专业匹配程度、对本专业的了解程度以及个人职业价值观进行赋分。
五、成绩评定
1.根据考生专业技能测试现场表现进行成绩评定
2.取3位考官给定成绩的平均分,作为考生的最终专业技能测试成绩