校企对接促融合 协同育人谋发展

产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，也是职业教育最突出的办学优势。为深入了解新时代未来钢铁生态圈对技术技能人才的要求，增强学生培养的针对性，实现校企双方互相支持、双向介入、优势互补、利益共享，8月24日下午，安冶学院与宝武资源、马钢矿业召开新生人才校企共育交流洽谈会。宝武资源人力资源部（党*组织部）主任经理刘嫄媛、马钢矿业人力资源部（党*组织部）部长汪文良以及张庄矿、南山矿、姑山矿、罗河矿等马钢矿业相关单位人力资源部部长参加洽谈，学院党*副书记、纪*书记、工会主席汪少云、学生工作部和教学科研部等职能部门以及各系负责人参与接待。

   会上，学工部负责人首先向宝武资源、马钢矿业介绍了学校发展历程、专业建设、毕业生专业分布，以及与宝武系企业合作案例。她介绍，作为企业办学的安徽冶金科技职业学院，充分发挥国有企业办学优势，寻求特色发展，坚持深化校企合作，多措并举，发挥企业主体作用针对钢铁行业战略迭代升级，及时调整学校建设和发展规划，一体化设计人才培养体系，坚持以企业需要为导向，聚焦马钢和宝武“一基五元”产业发展需要；调整优化专业设置和人才培养方案，以马钢“订单式培养”项目为蓝本，积极探索培养技能人才的新模式，为企业培育输送新生人才。

   马钢矿业和宝武资源参会人员先后发言，汪文良对学院支持企业新生人才培养、新型学徒制、职工技能大赛等工作表示感谢；对“校企合作订单办学在助力乡村振兴与企业高技能人才培养上的探索与实践”项目的成功实施表示肯定。该项目是2019年学院面向马钢对口扶贫的阜南县等省内贫困地区经济困难家庭，与安徽马钢矿业资源集团校企合作定向招收中职“励志班”学生，企业按月提供生活费，设置企业冠名的专项奖学金，2022年7月，阜南县励志班64名中职毕业生被安徽马钢矿业资源集团材料科技有限公司录用，走上工作岗位，既解决企业人力资源需求，也能有效促进经济困难家庭脱贫致富，实现扶贫与扶智的有机结合。 

   刘嫄媛随后发言，表示宝武资源定位为成为世界一流的矿产资源供应商、为钢铁业打造可靠、高效、绿色资源供应链，要为服务好宝武集团战略、做好压舱石，“产品的竞争力是我们的根本”，而没有一流的技能人才，不可能生产出一流的产品。在顶层设计、方案制定中，马钢矿业需基于宝武资源“三无一体”工作部署、明确细化智慧矿山的建设需要，协同安冶院落实好矿业类专业技能定制化培养方案、加强师资队伍校企共享，希望通过本次马钢矿业与安冶院的校企合作产教融合模式，以校企双元共同培育一批敬业精神、技艺精湛、素质优良的高质量技术技能型人才，共同培养出一批又一批“操检维调”一体的通用性人才、一批又一批卓越工匠，让志同道合的优秀学子能以青春昂扬之激情、以咬定青山之韧劲，与宝武资源共绘蓝图、书写青云之志。

   洽谈会最后，汪少云对参会宝武系企业代表的到来表示了衷心的感谢，并介绍学院作为安徽省校企合作示范学校，在校企合作方面进行了积极而有益的探索和实践，先后与中国宝武和地方多家企业建立了密切的校企合作关系，校企共同制定人才培养方案、共建课程、共同开发教材、基地共建、资源共享等产教融合创新机制建设，以产业和技术发展的最新需求推动人才培养模式创新，取得了较好的成效。学院通过订单培养进一步提升专业群建设和发展的水平，使教育教学与生产岗位的零距离对接，致力于为宝武系企业提供可靠的人力资源支撑与服务。接下来，学院将加强与马钢相关管理部门和单位的协同，积极探索人才培养与产业深度融合模式，瞄准宝武体系产业链，紧贴宝武产业细分发展需求，对接宝武员工岗位发展需要，推进专业结构与钢铁生态圈业务相契合，专业群建设与产业链相适配，专业建设与产业转型升级相适应，将教育培训工作与宝武系企业产业结构升级、创新驱动发展、绿色发展和智慧制造等同频共振，积极推进产教融合型企业建设。