为规范学院办学，提升学院工作效率，提高办学质量，促进学院可持续发展，学院人力资源处于2月23日下午在教学楼B栋105多媒体教室开展全体教职工培训。执行院长陈周俭、常务副院长覃巧珍、董事黄坤、党*副书记、院长助理肖馆等学院领导及全体教职工200多人参加大会。
学院董事黄坤以“目标责任制管理”为主题开展培训，他首先阐述了今年目标是“规范达标、提质增效、特色发展”，并强调了目标考核体系量化指标对学院高质量发展的重要意义；接着他详细说明各部门目标责任的内容，要求各部门高效高质完成工作，促进学院各项事业又好又快发展；最后他向全体教职工解读岗位目标责任的内容，要求从我做起，人人做起，主动适应新形势、新要求，不断开拓创新。
党*副书记、院长助理肖馆以“学生工作规范与执行”为主题进行培训，他首先强调了高校辅导员和班主任工作的性质及意义，要求其加强大学生思想政治教育，关心爱护学生，同时要正确运用学生管理规章制度，帮助学生树立良好的行为规范。最后他提出2024年七点学生工作重点与要求，把握尺度，创新管理，构建和谐的校园。
教务科研处副处长、附属中职副校长李旻对全体教职工进行“教学规范与职业规划”的培训。他说高校教师应遵循相关法律法规，加强师德师风建设，并提出2024年教科研五项重点工作：优化教科研管理、提升管理能效；优化科研、专业、课程三类建设；专任教师队伍优化建设与发展；非学历类培训项目统筹建设；学生职业比赛规范组织。接着重点说明教学行为规范的重要性和具体要求，最后他希望每一位教师朝着既定职业规划砥砺奋进，共筑教育梦想。