关于征集2022年度岗位创新成果的通知

全体职工：

   为调动职工爱岗敬业的积极性，激发职工做好岗位工作的主观能动性，根据中心（学院）工会工作安排，面向全体职工征集2022年度岗位创新成果，现将相关事宜通知如下。

     一、项目申报

   岗位创新成果来源于工作岗位，成果应用于工作岗位，要具备以下主要特点：

   “小”：区别于一般的科研项目和研究课题，可以是自主原创的小成果，也可以是在借鉴的基础上完善提高。

   “专”：要有很强的指向性，重点聚焦在“一点”上，不要高大上，不能模糊笼统，侧重解决工作实际中的具体问题。

   “用”：成果要体现出“我”做了什么，要体现“我”在里面的作用，成果可用、能用、在用，或可持续应用，做法要言简意赅，说明目的性。

   “效”：项目要明确指出在何时何处应用、是否持续应用、是否得到推广应用，在改善工作质量上有可见的、可评价的效益，尽可能进行量化说明。

     二、部门鉴定

   相关部门负责人要认真审核本部门申报的所有项目并如实填写“部门鉴定意见”，要评价项目的应用情况、产生的效益、是否适合推广等。

     三、分工会审核

   各分工会要根据参考标准对申报项目进行审核，对项目进行初步排序。例如，分工会申报项目10项，则在审核时应分别标注1/10、2/10……10/10。