夏杰平：打造高薪且体面的职业出路

推动就业工作变化 提升学生就业满意度 

“努力让每一位车院毕业生都有一份高薪且体面的工作，并郑重承诺：凡车院毕业生，终身推荐工作。”这是夏杰平自来到车院为自己定下的目标。对于当今的年轻人来说，就业问题至关重要。夏杰平不断向车院学生灌输调整心态、稳定目标、切合实际规划未来就业走向的理念，以帮助他们更好地应对就业挑战。

自2020年加入四川希望汽车职业学院开始，夏杰平了解到学校在就业方面遇到的许多问题。为更好地解决学生们的就业困境，他采取了诸多措施，旨在使车院的就业情况更加稳定。在他的不懈努力下，学校组织实施就业工作“一把手工程”，成立学校就业工作领导小组，将就业工作摆在重要位置。学校不断访企拓岗，与企业建立人员互聘、基地共建、成果共享的合作机制，与资阳中车集团、奇瑞汽车集团、江苏中航锂电等企业签订校企合作协议174份；访企拓岗企业104家，储备就业岗位2300余个，订单班4个，共建教学资源研发中心1个。

如今车院的就业工作取得了显著的发展，曾经频繁发生的就业问题投诉已经成为过去，车院就业工作实现了从多个投诉到零投诉的转变。夏杰平作为就业处处长，以其专业的知识和独到的见解，成功帮助学生们走上了职业发展的道路。他的努力不仅改变了车院的就业形势，也为学生们提供了更广阔的职业发展机遇，真正实现了夏杰平为毕业学生制定的目标。

多举措促进就业机会

“学校为我们大力匹配岗位需求，精心挑选公司，虽然我已经毕业了，但是找到夏处长，还是耐心给我介绍工作，真是太给力了！”2023届毕业生施必敏在成功面试上工作后这样说。

学校还制定了《毕业生就业统计核查工作方案》，建立院—系—班三级核查机制，按照班级50%、院系20%、学校10%的比例进行核查，建立核查台账，确保就业数据真实可靠。以此加强对就业信息的搜集和发布，为学生提供及时、准确的就业指导和信息服务。

今年以来，学校积极组织各项招聘活动35次，共为23届毕业生发布招聘信息790余条，提供招聘岗位14600余个。对于就业工作，夏杰平注重细节和实效，根据应届毕业生的需求和就业市场的现状，精心设计了一系列针对性较强的就业服务体系，与企业建立了紧密的合作关系，密切关注行业动态和招聘需求，为学生提供更多的实习机会和招聘岗位。通过开展职业规划大赛、校企合作，举办就业指导讲座、双选会，组织企业招聘活动等形式，为学生们搭建了与企业直接对接的平台，提供更多就业机会。

对于医护专业毕业生的就业问题，夏杰平也十分关注。他深知医护行业对专业技能和实践经验的严格要求，因此采取了一系列措施帮助医护专业毕业生顺利就业。

“因为学生还未毕业，因此无法获取医护专业相关证书，那么他们的就业问题就成了一大难点。”

如何让医护专业学生“好就业 就好业”？

每年的三月，就业处会单独组织一次医护专项招聘活动，针对医护专业毕业生多、岗位需求有限的情况，提前与待遇好、信誉高、岗位对口、长期合作的医疗机构发出招聘会邀请，为医护专业毕业生提供实习和就业机会。希望医护专业毕业生能通过与医疗机构的合作，有机会接触真实的临床环境，提前熟悉医疗工作流程，获得宝贵的实践经验。

2023年3月，学校开展了以“抢抓春招关键期·全力攻坚促就业”为主题的“2023年医护专业就业促进月”暨医护专业春季双选会，24家医疗卫生单位参会，提供医疗卫生类岗位268个，现场收到简历170余份。2023年3月16日至4月4日，累计组织开展专场招聘会12场，提供岗位530余个，收到求职简历和求职意向登记226人次。

积极探索个人潜力和发展路径

夏杰平还积极承担了学校《大学生职业规划与指导》课程的教学任务。通过这门课程，他为学生们提供了系统的职业规划和指导知识，帮助他们全面了解职业发展的相关理论和实践技巧。在课堂上，他采用互动式的教学方法，与学生们进行积极的沟通和讨论。他引导学生们认识自己的兴趣、优势和发展潜力，帮助他们明确自己的职业目标，并制定相应的职业规划方案。

夏杰平还注重实践教学，他利用案例分析、模拟面试、个人咨询等方式，让学生们亲身参与职业规划的实践活动。通过对求职材料的审查和修改、面试技巧的演练等任务，学生们得以深入了解求职过程中的各种挑战和应对策略。鼓励学生们积极参加社会实践活动、实习和志愿服务等，通过亲身经历的机会，学生们能够更好地了解不同行业的实际工作情况，拓宽自己的职业视野。通过课程教学，使学生们得以在学校期间充分了解和掌握职业规划的重要性，提前做好准备，为他们顺利进入工作岗位打下坚实的基础，以便从容应对就业市场的挑战，实现个人职业目标的同时为社会和国家的发展做出贡献。